print
stuur door< Terug naar dossier-overzicht
Laatst bijgewerkt: 05.08.10
Op 14 oktober organiseerden Ferm-in-pensioenen en PensioenAdvies het congres 'Pensioenuitvoering in de 21e eeuw'.
Een belangrijke conclusie die getrokken kan worden naar aanleiding van het congres 'Pensioenuitvoering in de 21e eeuw' dat gisteren plaatsvond, is de noodzaak om meer financiële focus aan te brengen. Nog te vaak komt het voor dat pensioenregelingen inhoudelijk uitonderhandeld zijn zonder dat de onderhandelingspartners zich bekommerd hebben over de uitvoerbaarheid en de kosten van de uitvoering.
Paneldiscussie
In een paneldiscussie voerde Pensioenfonds Zorg & Welzijn een onderzoek aan van professor Guus Boenders, waaruit zou blijken dat 1% minder uitvoeringskosten het pensioenresultaat met 27% zou kunnen verbeteren. Hoewel de congresgangers hun vraagtekens bij deze cijfers zetten, was de communis opinio dat relatief eenvoudige maatregelen om de pensioenuitvoering te standaardiseren en te vereenvoudigen, in grote mate aan een beter pensioenresultaat kunnen bijdragen.
Overige highlights
Concrete maatregelen voor efficiëntere pensioenuitvoering kwamen van Ferm-in-Pensioenen, medeorganisator van het congres dat verder onder leiding stond van Pensioen Advies. Pensioen Advies is een vakblad voor pensioenprofessionals dat (eveneens) door de redactie van Het Verzekeringsblad wordt gemaakt.
Professor dr Erik Lutjens hield een opvallend pleidooi om verregaande flexibilisering van de huidige en in zijn ogen veel te complexe governance structuur en pleitte verder voor afschaffing va de taakafbakening. Wel acht hij de verplichte deelname nog altijd een groot goed (maar niet noodzakelijkerwijs bij één uitvoerder).
Professor dr Henriette Prast (onlangs benoemd in de raad van toezicht van de AFM: "Ik mag nu de opvolger van Hoogervorst gaan zoeken") pleitte ervoor om het pensioen niet meer alleen in nominale garanties en bedragen uit te drukken maar in plaats daarvan of aanvullend daarop in termen van koopkracht. "Na pensionering valt u terug van een 4-kamer naar een tweekamerwoning". Of: "U kunt als u niet zelf bijspaart nog maar een lang weekend op vakantie in plaats van drie weken".
De wijze waarop Amazon haar bezoekers helpt in het maken van keuzes, adviseert over nieuwe boeken die de bezoeker zouden kunnen interesseren, en desgewenst achtergrondinformatie geeft over de schrijvers, is persoonlijker en gerichter dan menige boekenwinkel kan bieden.
Toegepast op pensioen kunnen dergelijke vormen van ondersteunde self service het inzicht van werknemers in hun pensioen vergroten en adviestaken van de werkgever (hr-afdeling) versimpelen.
De complexiteit van pensioenuitvoering kan aanzienlijk worden gereduceerd als de salaris- en pensioenadministrateurs gaan werken met gezamenlijk te ontwikkelen standaarden voor de doorgifte van gegevens. Dit kan met een protocol van elektronisch communiceren tussen softwareapplicaties dat gebaseerd is op bekende standaarden.
Pensioen is al bijzonder complex en wordt, met de voorstellen voor AOW- en pensioenleeftijdverhoging mede op basis van levensverwachting nog weer complexer. Bovendien worden risico's van pensioen steeds meer op de werknemer afgewenteld, waardoor uitvoeringsaspecten als communicatie en advisering juist omslachtiger i.p.v. simpeler worden.
|
|||
|
Een van de meest zichtbare verantwoordelijkheden van het pensioenfondsbestuur is die van opdrachtgever voor de uitvoering. Uitvoering geven aan de regelingen wordt zowel door de werkgevers als de deelnemers aan een pensioenregeling direct ervaren. Besturen zijn zich daar terdege van bewust en streven in hun rol als opdrachtgever van de uitvoering naar een zo groot mogelijke tevredenheid bij deze groep. Als opdrachtgever voor de uitvoering maakt het bestuur afspraken over de dienstverlening naar de deelnemers, de werkgevers maar ook de dienstverlening aan het bestuur zelf. |
|||
|
|||
|
Een collectieve pensioenregeling is het resultaat van onderhandelingen, het is een compromis. Doorslaggevend is meestal het financiële resultaat dat wordt uitgedrukt in de kosten voor de werkgever en het op te bouwen pensioenrecht. Bij de totstandkoming van het compromis wordt de uitvoerbaarheid van de regeling niet of nauwelijks getoetst. |
|||
|
|||
|
Binnen de Nederlandse pensioenvoorziening liggen veel kansen om kosten te besparen voor het oprapen. De uitvoering van collectieve regelingen vraagt aandacht om te komen tot een kostenefficiënte en transparante uitvoering. Deze aandacht is nodig van alle partijen die betrokken zijn bij de uitvoering in de keten; de werkgever, de pensioenuitvoerder en het pensioenfondsbestuur. De administratieve lasten voor de werkgever zijn te hoog, de werkelijke kosten van de uitvoering zijn onvoldoende transparant en bovendien slechts beperkt te beïnvloeden door het bestuur. |
Kluwer Pensioen Online is een webbased programma dat primair bedoeld is voor het maken van pensioenberekeningen eigen beheer voor de DGA.
Ga voor meer informatie of een gratis proefabonnement naar kluwerpensioenonline.nl
Pensioenwetgeving verzamelt, ordent, systematiseert en ontsluit wet- en regelgeving over pensioenen naar de stand van 1 januari 2010.
Vbnet.nl is onderdeel van Kluwer.